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Hospital São Marcos abre vagas para Jovem Aprendiz e Atendente de Ambulatório em Teresina

Oportunidades são voltadas também para Pessoas com Deficiência e oferecem benefícios compatíveis com o mercado

04/06/2025 às 14h48 Atualizada em 06/06/2025 às 09h05
Por: Redação
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O Hospital São Marcos, um dos principais centros de saúde de Teresina, está com um novo processo seletivo aberto para contratação de Jovem Aprendiz e Atendente de Ambulatório. As vagas são voltadas também para Pessoas com Deficiência (PcD), reforçando o compromisso da instituição com a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho.

Oportunidade para quem busca o primeiro emprego

A vaga de Jovem Aprendiz é ideal para quem está iniciando a trajetória profissional e deseja atuar em um ambiente hospitalar. Para concorrer, é necessário ter entre 18 e 22 anos, estar cursando ou ter concluído o ensino médio, além de demonstrar boa comunicação verbal e escrita e possuir conhecimentos básicos em informática. É exigida disponibilidade para trabalhar de segunda a sexta-feira.

Experiência valorizada no atendimento ao público

Já a vaga para Atendente de Ambulatório requer ensino médio completo e experiência prévia com atendimento ao público. O cargo é voltado para profissionais que desejam atuar diretamente com pacientes e equipes médicas, desempenhando um papel fundamental no acolhimento e organização do fluxo ambulatorial da instituição.

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Remuneração e benefícios

A instituição informa que os profissionais contratados receberão remuneração compatível com a função, além de um pacote de benefícios. Os valores e detalhes serão informados durante as etapas do processo seletivo.

Inscrições online

Os interessados em participar do processo seletivo devem realizar a inscrição por meio da plataforma digital Gupy, acessando o endereço: www.hospitalsaomarcos. O preenchimento do formulário é feito de forma totalmente online.

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Compromisso com a inclusão

O Hospital São Marcos destaca que as oportunidades são abertas a todos os candidatos, com incentivo especial à participação de Pessoas com Deficiência (PcD), como parte de uma política de inclusão e valorização da diversidade no ambiente de trabalho.

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